采油队的支部书记
作者: 彤 来源: 新闻网 日期: 2017-05-19 18:07:21
同志仍需努力”作为一名常年奋战在基层生产一线的基层干部,革命尚未成功。李建波身上多了一份坚毅,一份果敢,一份真诚,把自己的青春奉献给了渤南油区这片热土,这里他找到自己的人生价值,因为用奉献点亮的人生将更加精彩。 男,李建波。汉族,大学学历,现任河口厂采油三矿一队政治指导员。多年来,一直在采油一线主战场摸爬滚打,积累了丰富的实践经验,圆满完成了上级领导交付的各项工作任务,受到领导和同志们一致肯定,职工中当中树立了较高的威信。由于表现突出,2012年被评为管理局“青年岗上海哪家私人侦探公司好 位能手”2013年被评为河口厂“厂双文明先进个人”和“优秀共产党员”2014年被评为河口厂“优秀党务工作者” 率先垂范,一、严于律己。做班子的实干人” 为进一步增强班子凝聚力和战斗力,今年以来。有效推动“从严管理”活动的顺利进行,支部中开展了支部井站联责、干部职工联动、党员群众连心”活动,党员干部深入现场,靠前指挥,强化生产的运行衔接,坚持每日事每日毕,确保生产的平稳运行。同时,还细化了争创“党员模范责任区”考评办法,激励每名党员争做油田改革的助推器”生产管理的排头兵”和职工群众的领头雁” 始终将自己定位于“带领者”服务者”身份,实际工作中。急难险重工作中都有他身影。今年6月下旬,持续降雨造成井场道路受阻,给各项措施的实施和拉油工作带来严重影响,不等不靠,带领党员干部分组全力投入到排除道路积水、清理道路淤泥、铲土石填沟、恢复路面工作中,确保在最短的时间内恢复道路通行,最大限度降低了产量损失。工作中,从来没有节假日休息的概念,白班连着夜班转,坚持事事亲力亲为,锄地、除草、清理厕所,院子里的烟头、公路上的杂物这些看似不起眼的小活,都看在眼里,动在手上,用他一句话说“基层,就得有基层干部的样子,说开了就是勤和干两个字”也确实是用实际行动践行了自己的这句话。带动下,三矿一队荣获管理局“三等功”一次。 不断创新,二、积极探索。做队伍的带头人” 将调动全员争先创优的热情为着力点,面对一队新区块新井投产多、缺员矛盾突出的实际。一队推行了以“知责、定责、尽责”为主要内容的三责”管理,全面从严落实岗位责任制。全员“知责”强化学习教育。开展了岗位我负责,岗位请放心”大讨论活动,要求干部职工围绕现场管理、工作效率等议题,讨论制定了增强责任意识的措施;细化“定责”推行绩效考核。制定岗位责任考核标准和量化考核方案,实行日工作记录写实,月度汇总,季度考核。落实“尽责”实施责任追究。推行了周检制度,干部每周五到各自承包班组进行全面检查,并把检查结果公布到公开栏,落实到责任人。通过“三责”新模式,员上海私家侦探 工工作积极性明显提高,形成了想干事、能干事、干成事”良好氛围和竞争赶超、人人有责的工作机制。 还确立了绿色低碳、清洁采油”绿色理念,生产管理过程中。确立了绿色生产目标,分区块进行管理。从污染源头的隐患治理工作抓起,制定出台了绿色生产考核条例,成立了绿色生产评比小组,每季度评比一次,每次检查组长、副组长各出一人带队,轮流抽组员三人对全队后勤、前线班组进行检查评分考核,加大了隐患治理力度,要求班组级隐患当日整改完毕,队级隐患2日内整改完毕,真正实现了现场管理“三清、四无、五不漏”目标。今年,这个队5号站荣获管理局“青年绿色生产示范班组”称号。 广泛征集群众意见,为做好“三务”公开工作。制定公开制度,定公开内容、定责任人、定公开时间、落实监督反馈,随着薪酬奖金、误餐补助、评先树优等八大版面的制作上墙,使各项工作更透明、员工心里更清楚、干部做事更清白。还通过征集、总结、提炼,让“四爱”成为一队的一个准则,诠释了什么样的人是采油一队人喜欢、尊重、希望的人,让我一队人做人做事有了原则”引领了队风。 凝聚人心,三、以人为本。做职工的贴心人” 更要把它当作自己的家,经常对班子成员说:不仅要把一队看成一个单位。让每一位干部职工都能感受到大家庭的温暖。为广开言路听取员工心声,维护职工的合法权益,一队实施了双向交流平台”每季度通过职工署名意见、党员(职工代表)责任区收集意见、职工匿名意见箱三种方式收集、整理、解决职工提出的共性问题,今年以来,共收集解决职工署名意见123条,党员(职工代表)责任区收集意见76条,增强了队伍的凝聚力与向心力。 可在日常生活中对同事是关怀备至。哪位职工家属子女求学求职,别看李建波工作起来雷厉风行、铁面无私。都出主意、想办法,积极协调帮助他再就业或到理想的学校;哪位同志家中老人病故,都亲自到其现场吊唁慰问;哪位同志或家属生病住院,都会抽空去探望。心与心的交流中,与干部职工的距离越拉越近。

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